2022年04月刊

  • 关于在公务员考试制度体系中增加国策考试的建议

    现代考试制度,包括选拔干部和国家治理人才的公务员考试制度发展到今天,已出现了过度注重专业性的矫枉过正的弊端,过于注重专业化、知识化、实业化而忽视了“陶铸国民”的使命和目标,对于培养人才治国理政的综合思考能力和管理能力不利,也不利于倡导中华文化所蕴含的以天地万物为一体的胸怀天下的人文精神,更不利于实现快速提升国家文化软实力的战略目标,同时也滋生了片面追求实利的腐败的温床。

    提升国家文化软实力,是我国文化建设的战略重点,是我国建设和谐世界战略思想的重要组成部分。提升文化软实力的途径,一靠教育,二靠人才和干部选拔制度,三靠综合性的文化建设。

    因此,建议在国家公务员考试制度体系中增设专门的国策考试,公开选拔具有综合性人文思想和国家治理能力的高端战略性人才,完善我国的人才选拔制度和国家治理体系。国策考试制度的建立,有利于战略性人才的选拔和任用,有利于培养具有创造性、责任感及人文精神的国民,对于我国的政治、经济、社会、科技、教育、文化的全面发展均具有重要的长远价值和现实意义。

    03/04/2022